今年9月是我國第48個全國“質量月”。上上電纜積極響應國家“質量強國”戰(zhàn)略號召，以“持續(xù)提質與增效，不斷提升競爭力”為主題，圍繞“員工質量意識提升、員工素質能力提升、產品實物質量提升、顧客滿意水平提升”四個方面開展了一系列形式多樣、內容扎實的“質量月”專題活動，全面強化全員質量意識，夯實質量管理基礎，為企業(yè)高質量發(fā)展注入了強勁動力。
質量提升始于意識：筑牢思想根基，提升全員質量意識
活動伊始，企業(yè)率先更新完善質量知識資料庫和試題庫，為員工自主學習提供了理論基礎，積極動員公司上下，成功開展線上線下相結合的質量意識測評與質量知識競賽。其中，線上競賽的參與人數(shù)與平均分較去年顯著提升。
線下活動同樣精彩紛呈，一場面向一線員工的“質量月”知識競賽將氛圍推向高潮。11支代表隊登臺競技，每隊由班長、工藝員、技能員工及新員工4人組成，體現(xiàn)出企業(yè)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)。競賽設置必答、搶答和風險題三個環(huán)節(jié)，試題內容包含質量管理基礎、質量管理體系、質量工具與方法、質量經濟性分析、質量方針政策等方面。現(xiàn)場角逐激烈，比分多次扳平。在關鍵的風險題環(huán)節(jié)，低壓分廠代表隊連續(xù)選擇高分值題目并全部答對，實現(xiàn)精彩逆轉，躍居榜首，控纜、新能源事業(yè)部分獲二、三名。整場比賽既檢驗了員工對質量知識的掌握程度，也展現(xiàn)出團隊協(xié)作與臨場應變能力。
通過“以賽促學、以考驗效”的活動，公司全面營造了“人人重視質量、人人追求質量”的濃厚氛圍，推動質量理念進一步深入人心。
質量提升成于技能：錘煉專業(yè)內功，提升員工技能水平
面向質量管理人員，公司特邀外部培訓專家開展質量管理體系標準專項培訓，并組織內部先進質量工具推廣活動，切實提升管理人員運用科學方法解決實際問題的能力。同時，針對一線操作員工開展了兩場業(yè)務技能比武。
導體單絲焊接比賽作為首場技能比武，在南廠實訓基地率先舉行。經過一線層層選拔，9名技能卓越的選手進入決賽。他們需要采用冷焊、電阻對焊兩種焊接方式焊接大小兩個規(guī)格導體單絲，由工藝、質檢和技術部門組成的評審組從操作規(guī)范性、焊接時間和焊接質量等維度現(xiàn)場打分。中壓分廠劉紅章以焊接速度快、表觀質量好、機械性能優(yōu)良的突出表現(xiàn)奪冠。
隨后進行的擠塑絕緣開車校模比賽同樣激烈。7位從各分廠脫穎而出的選手同場較量，從模具安裝、參數(shù)設定到擠塑調試，每個環(huán)節(jié)都考驗著選手的熟練度與精準度。比賽不僅要求在規(guī)定時間內完成線纜的擠塑任務，更嚴格考核操作規(guī)范及成品質量，全面檢驗選手的綜合技能。經過現(xiàn)場操作評審和實驗室對樣品結構尺寸的嚴格檢測，特纜二分廠張坤憑借對工藝參數(shù)的精準控制拔得頭籌。
參賽選手們在比賽中展現(xiàn)出的精湛技藝和追求零瑕疵的嚴謹態(tài)度，有效激發(fā)了廣大員工“比、學、趕、超”的工作熱情，深刻詮釋了“質量第一、追求卓越”的內涵。
質量提升歸于實物：聚焦實物質量，提升隱患治理能力
活動堅持問題導向，公司組織相關部門及分廠負責人深入生產一線，聯(lián)合開展質量隱患排查整改。通過系統(tǒng)排查、對比借鑒地整改，有效消除了產品實現(xiàn)過程中的風險點，優(yōu)化完善了工藝管理要求，為持續(xù)提升產品實物質量、實現(xiàn)“一次做對、一次做好”奠定堅實基礎，努力為客戶提供放心、滿意的產品。
“質量月是集中檢閱，更是新的起點。”集團質量負責人表示，“我們將持續(xù)推進崗位練兵、質量培訓等長效機制，推動質量意識融入日常、落在實處。”始終“視質量為企業(yè)的生命”是上上電纜一直以來堅守的宗旨。今后，企業(yè)將繼續(xù)以高標準、實舉措、嚴要求，不斷夯實質量管理基礎，為推進質量強國建設、行業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)注入動力，持續(xù)貢獻上上力量。
